Costco验厂时关注的的问题点汇总如下：公司的合法性：客户通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。童工和未成年工：客户绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批

Costco验厂审核的流程是怎么样的？主要采用什么方法进行呢？下面我们一起来看一下：1.首次会议a.介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。b.提出需要审核的文件和资料清单c.解释工人访谈的方法和要求d.回答工厂代表提出的疑问2.工厂参观a.了解工厂基本情况，厂房、人数、

Costco 验厂是扣分制，分5种审核结果。没有发现问题点，是Green acceptance；扣分再1-10分之内，结果是Yellow, Acceptance with concerns； 扣分在11-99分之内，结果是Orange, Need improvement; 扣分在100+，结果是Critical；  最后一种结果是UD Unable to determ

COSTCO目的 　　Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全，同时，Costco认同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。为此Costco： 　　1、 禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工 　　2、 期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规 　　3

好市多(Costco)源自两家店的合并。1976年由Sol和Robert Price在圣地亚哥Morena Boulevard的一家废弃的飞机库成立了价格会员店（Price Club），它是第一家面对商业购买者的全新会员店。1983年第一家好市多仓储店在西雅图开张，1993年在庆祝开店10周年时，股东同意将价格会员店