ICTI认证的结果是以证书形式证明的。
工厂必须符合以下工时要求才能获得证书：
• 在预先设定的24小时内必须保证至少10小时的休息时间
• 连续上班不超过6小时
• 用餐时间不少于30分钟
• 每个定义的周休息一天 （不可抗力，国家法定假日调休安
排和其它特殊紧急情况错峰用电等可以豁免）
判断证书级别的参数 （不影响是否获得证书）：
– 过往12个月的周工时情况
一、工厂拿A证书的条件如下：
周工时
1）至少40周的周工时不超过66小时
2） 季节性加班： 最多12周的周工作时间大于66小时但不超过72小时;
休息日
原则上，每个定义的周有一天休息（不可抗力，国家法定假日调休安排和其它特殊紧急情况错峰用电等可以豁免）
3）进度性审核
进度性审核次数是1次
进度性审核Man-day数是300人以上２个人天
进度性审核的审核公司是与年度审核不同另一家审核公司
进度性审核工时对证书的影响是根据工时情况可能降级
对连续符合A的激励方法是工厂在第一次和第二次获得A证书后均需接受进度审核，但工厂连续两次获得A且第三次也继续获得A证书时则不需接受进度审核
二、工厂拿B证书的条件如下：
1）周工时
全年52周的周工时不超过72小时 ;
一年最多有3周，两个或两个以上的员工在同一周内周工时超过72小时
2）休息日
原则上，每个定义的周有一天休息（不可抗力，国家法定假日调休安排和其它特殊紧急情况错峰用电等可以豁免）
3）进度性审核
进度性审核次数是1次
进度性审核Man-day数是300人以上２个人天
进度性审核的审核公司是与年度审核不同另一家审核公司
进度性审核工时对证书的影响是根据工时情况可能升级和降级
工时持续改善结果是如果工厂在维持一年的B证书不能升级至A证书，工厂将会被要求参加ICP“关爱”程序认可的能力建设项目以协助工厂建立有效的系统来降低工作时间并最终获得A证书
三、工厂拿B证书的条件如下：
1）周工时
允许周工时超过72小时/周
2）休息日
原则上，每个定义的周有一天休息（不可抗力，国家法定假日调休安排和其它特殊紧急情况错峰用电等可以豁免）
3）进度性审核
进度性审核次数是1次
进度性审核Man-day数是300人以上２个人天
进度性审核的审核公司是与年度审核不同另一家审核公司
进度性审核工时对证书的影响是根据工时情况可能升级
工时持续改善结果是如果工厂在前6个月内不能减少前次审核中最高周工时与72小时之间差距的50%或工厂在12月内不能获得B级别证书，工厂将会被要求参加ICP“关爱”程序认可的能力建设项目以协助工厂建立有效的系统来降低工作时间